Checkliste zum Hinweisgeberschutzgesetz

Sie wollen wissen, welche Vorüberlegungen getroffen und welche Voraussetzungen geschafft werden müssen, bevor ein Hinweisgebersystem erfolgreich implementiert werden kann? Laden Sie sich jetzt die Checkliste herunter.

Was sind Whistleblower? 

Ein Whistleblower (deutsch: Hinweisgeber) ist eine natürliche Person, die Informationen über Verstöße oder illegale Vorgänge einer juristischen Person besitzt und diese Hinweise an interne oder externe Meldestellen weitergibt. Prominente Beispiele sind Julian Assange und Edward Snowden.

Warum müssen Hinweisgeber geschützt werden?

Hinweisgeber und deren Hinweise sind wichtig, um Missstände, Verstöße und illegale Machenschaften in Unternehmen aufzudecken und somit die Gesellschaft zu schützen. Gleichzeitig gelten Whistleblower in Unternehmen als großes Risiko, da Unternehmen oder anderen juristischen Personen bei Vergehen jeglicher Art Strafen drohen. Nicht selten sind Stigmatisierung, Repressalien und Vergeltungsmaßnahmen die Folge. Um dennoch Hinweise von Whistleblowern zu erlangen, wurde die EU-weite Direktive auf den Weg gebracht, welche Ende 2021 in ein nationales Gesetz umgewandelt werden soll.

Was bedeutet das Hinweisgeberschutzgesetz für Unternehmen?

Auch wenn der Gesetzentwurf noch nicht verabschiedet ist, können Unternehmen bereits jetzt auf das kommende Hinweisgeberschutzgesetz reagieren. Unternehmen mit über 50 Mitarbeitern sind in der Pflicht ein sicheres, internes Hinweisgebersystem einzuführen. Wie das in der Praxis aussieht, erfahren Sie in unserer Checkliste. 

Sie möchten mehr zu dem Thema erfahren? Dann lesen Sie unseren ausführlichen Blogbeitrag, mit weiteren Informationen zur neuen Whistleblowing-Richtlinie

Deckblatt der Checkliste zum Hinweisgeberschutzgesetz vor grauem Hintergrund

Download: Checkliste

Hinweisgeberschutzgesetz

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